Firmen verdächtigen ihre Mitarbeiter manchmal auf Unterschlagung, Diebstahl, Krankenstandsmißbrauch, und diversen anderen geschäftsschädigenden Aktivitäten, die sie nicht so einfach beweisen können. Immer mehr Unternehmen setzen sich somit mit dem Gedanken der Mitarbeiterüberwachung auseinander.
Allerdings sollte diese nicht in Eigenregie durch geführt werden, da eine Mitarbeiterüberwachung durchaus an gesetzliche Bedingungen gebunden ist und das Datenschutzrecht schnell verletzt werden könnte. Um diese Konflikte zu vermeiden, aber dennoch seine Mitarbeiter zu überprüfen, kann das Unternehmen die Dienstleistungen einer Detektei in Anspruch nehmen.
Nur so ist gewährleistet, dass eine Mitarbeiterüberwachung professionell und unter Einhaltung aller vorgeschriebenen Gesetze und Kriterien durch geführt wird. Ob es sich nun um eine Schwarzarbeit eines krank-geschriebenen Mitarbeiters handelt, der offensichtlich sehr gesund einer anderen Tätigkeit nachgeht, oder um einen Außendienstmitarbeiter dessen angefahrene Kundentermine so lange dauern, sodass die berechtigte Annahme besteht, er nutzt seine Arbeitszeit eher zum privaten Vergnügen, eine Mitarbeiterüberwachung durch Profis kann hier Abhilfe schaffen.
Mitarbeiter die das Unternehmen schädigen, sind auf Dauer einfach nicht tragbar und dem muss entgegen gewirkt werden. Daher kann jedes Unternehmen, das den Verdacht gegen einen Mitarbeiter hegt, eine Mitarbeiterüberwachung durch eine Detektei in Auftrag geben.
Problematiken bei denen durch Mitarbeiter erheblicher Schaden
entstehen kann:
- Plant der Mitarbeiter seine Selbstständigkeit auf Basis der eigenen Kundenkartei?
- Führt ein Mitarbeiter Sondierungsgespräche mit Konkurrenzunternehmen in der Absicht die Firma unter Mitnahme von Spezialkenntnissen u. geschützten Daten zu verlassen?
- Erhält der Angestellte Zahlungen von Konkurrenten die er mit internen Informationen beliefert?
- Vernichtet der Angestellte durch sein Verhalten Kunden gegenüber den eigenen Wettbewerbsvorteil?
- Haben die in den Monatsberichten aufgeführten Kundenbesuche des Aussendienstmitarbeiters tatsächlich stattgefunden?
Allein ein diesbezüglicher Verdacht sollte jeden Firmeninhaber dazu veranlassen externe Experten zu konsultieren.
Durch sogenannten Krankschreibungsbetrug entsteht jährlich ein enormer finanzieller Schaden.
In der Praxis bedeutet dies Verminderung der Arbeitsqualität, Verschlechterung der Wettbewerbslage, sowie weniger Umsatz und Gewinn.
Der wichtigste Produktionsfaktor ist die Qualität der Mitarbeiter, bei entsprechenden Verdachtsmomenten sollten diese umgehend überprüft werden.
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